Wypróbuj narzędzia coachingu na sobie!

W dn. 5-7 lutego, w Akademii Leona Koźmińskiego, odbywa się III Międzynarodowa Naukowa Konferencja Coachingu:
Coaching jako wskaźnik zmian paradygmatu w zarządzaniu.

Poniżej krótkie spostrzeżenia i wnioski Adama Dębowskiego z występów prelegentów:

• Inspirujące wystąpienie Simona Westerna, które zarazem potwierdza moją perspektywę holistycznego podejścia do coachingu. Jednocześnie zwraca uwagę na pracę nie tylko z jednostką, ale siecią i systemem w jakim żyje człowiek.

• Ciekawa obserwacja prof. dr hab. Haliny Grzymały-Moszczyńskiej: 96% badan psychologicznych przeprowadzanych jest w USA i Europie Zachodniej. A te obszary to 12% ludzkości! Nie znamy ogromnej części rzeczywistości.

• Badania Jima Collinsa na 11 firmach, które osiągnęły największy wzrost na rynku wykazały, że szefowie byli inni niż pozostali: cechowali się dużą skromnością i introwersją oraz silną wolą. Ponownie potwierdza się idea jaką czuję od dawna: łączenie dwóch pierwiastków na początku wydajacych się sprzecznymi! Siła i wrażliwość, ekstrawersja i introwersja.

• Drugiego dnia Konferencji: bardzo ciekawe i głębokie warsztaty coacha Kare Landfale z Zen Coachingu. A także moje warsztaty ulubionych i fascynujących Poziomów Wartości Gravesa :)

• Trzeci i ostatni dzień Konferencji i m.in. genialny Richard Bolstad z Nowej Zelandii z modelem Koła Zmiany: zmiana zależy od tego na czym koncentrujesz uwagę. Jaką uwaga taka zmiana: czy na problemie czy na rozwiązaniach.

• Kluczem w coachingu, ale także w komunikacji z ludźmi jest bycie elastycznym, aby widzieć podobieństwa w ludziach i różnice, rozwiązania i problemy. Świadomość łączenia tych pierwiastków jest źródłem równowagi i efektywności. Po raz kolejny warsztat Bolstada domyka mi ostatnie miesiące rozmyślań, co pozwala uruchomić swoje nowe szkolenie z coachingu integralnego! Już nie mogę się doczekać:)